Jsme personální agentura, která se zabývá obsazením vysoce specializovaných technických pozic. Primárně pracujeme metodou přímého oslovení pasivních kandidátů na trhu práce. Ke každé obsazované pozici přistupujeme individuálně a s plným nasazením.
Váš partner pro technický nábor
Jak pracujeme
Hledáme špičkové odborníky pomocí offline i online metod. Pečlivě ověřujeme vhodnost a motivaci kandidáta pro organizační kulturu klienta. Pro určité typy projektů zajišťujeme psychodiagnostiku kandidátů.
Obsazení jedné pozice nám standardně trvá 4 týdny. Přesný časový harmonoram si individuálně domlouváme s klientem dle jeho potřeby, náročnosti a nastavení podmínek spolupráce.
Typický projekt po zadání pozice přímým nadřízeným, se kterým
si předem ujasníme detaily jak potechnické, tak lidské stránce, probíhá časově takto:
1.
TÝDEN
Sourcing - mapování trhu a vyhledávání kontaktů
Přímé oslovení online i offline metodou
3.
TÝDEN
4.
TÝDEN
Prezentace minimálně
3 vhodných kandidátů na zadanou pozici
Setkáváme se s možnými kandidáty
Jak obsazujeme pozice?
2.
TÝDEN
PROJECT MANAGEMENT
K pozicím, které obsazujeme, přistupujeme projektově. Výběrové řízení je přesně definovaný, časově ohraničený proces.
OFFLINE SOURCING
Využití existujících kontaktů, znalosti trhu a získání osobních doporučení.
DIGITAL MARKETING
Pozice inzerujeme na našem portálu. Zároveň pro ně vytváříme i online reklamní kampaně.
DELIVERY
Do 3 týdnů od zadání pozice představujeme minimálně 3 kandidáty.
LOYALTY & TRANSPARENCY
Vždy pracujeme na takovém množství pozic, abychom mohli pracovat na každé pozici na 100 %.
OFF LIMITS
Neoslovujeme žádného z Vašich zaměstnanců po dobu trvání spolupráce.
CONSULTING
V případě zájmu naše osobní účast na kterémkoliv setkání.
OFFER MANAGEMENT
Prezentujeme nabídku kandidátovi za využití svého know-how.
HEADHUNTING
Práce formou přímého oslovení v konkurenčních společnostech.
REPORTING
Průběžně klienty informujeme
o průběhu aktivit.
TALENT MAPPING
Po dobu spolupráce Vás můžeme aktivně upozorňovat na talenty, které by Vás mohly zaujmout.
.
REJECTING
Zajistíme seriózní a důstojné zamítnutí neúspěšných kandidátů Vaším jménem.
ONLINE SOURCING
Data-driven web sourcing s použitím nejnovějších technologií.
MONITORING
Srovnáme Vaše požadavky
s realitou trhu a dáme Vám zpětnou vazbu.
Informace o kandidátovi přiloženy k CV obsahují přesně ty informace, které by zajímaly Vás na prvním kole výběrového řízení.
PRESENTATION
AFTER CARE
Během zkušební doby kandidáta zjišťujeme spokojenost na straně kandidáta i klienta.
Pro úspěšné obsazení pozic z oblasti IT si dnešní doba žádá nové moderní přístupy a transparentnost vůči kandidátům.
Proto jsme spustili nový portál Upgrade Job.
Využití sociálních sítí, budování komunity a propojení více talentů
s našimi klienty je přesně to, na co cílíme, a co nám Upgrade Job umožňuje.
Veškeré aktuálně obsazované pozice najdou své místo právě zde, společně s důkladnými informacemi o zaměstnavateli, firemní kultuře, popisu pracovní náplně, benefitech a platu.
Na portálu Upgrade Job nejsou uvedeny vedoucí pozice.
Ty obsazujeme pod značkou A-Star Search v diskrétním režimu.
Copyright © All Rights Reserved